Prêmio Transformação Digital Brasil

Regulamento

O Prêmio Transformação Digital Brasil, contempla a experiência de 18 (dezoito) anos da MicroPower, que de forma Pioneira e Inovadora vem promovendo esta ação de estímulo e reconhecimento aos projetos que operacionalizam a Transformação Digital de Processos em nosso País desde 2002.

Inicialmente por 10 (dez) anos com o Prêmio e-Learning Brasil, de 2002 a 2011, reconhecendo as melhores práticas na aplicação das tecnologias nos processos de Gestão de Ensino e Aprendizado.

Posteriormente por 8 (oito) anos com o Prêmio Learning & Performance Brasil, de 2012 a 2019, contemplando adicionalmente as melhores práticas na aplicação das tecnologias nos processos de Gestão de Desempenho e Resultados, e em 2018 e 2019, também as práticas de Transformação Digital de Modelos de Negócio.

Com Propósito de:

“Promover no Brasil o desenvolvimento de projetos para Transformação Digital de Processos e Modelos de Negócios, objetivando a implantação da Estratégia Brasileira para Transformação Digital, com especial atenção ao impacto destas nas Pessoas e Sociedade”.

A Estratégia Brasileira para Transformação Digital, Decreto 9.319 publicado em 21 de março de 2018, contempla 100 (cem) ações estratégicas, que uma vez operacionalizadas, tem o potencial de adicionar US$ 130 bilhões ao PIB brasileiro em um horizonte de 3 (três) anos, e estão distribuídas em 9 (nove) eixos:

9 Eixos da E-Digital

O Prêmio Transformação Digital Brasil é organizado pelo Instituto MicroPower para Transformação Digital, promovido e apoiado pela ABES – Associação Brasileira das Empresas de Software, ABRH Brasil – Associação Brasileira de Recursos Humanos Brasil, ABRH SP - Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional São Paulo, FNQ – Fundação Nacional da Qualidade, e MBC – Movimento Brasil Competitivo.

As instituições que promovem e apoiam o Prêmio Transformação Digital Brasil reconhecem a necessidade de fomentar o desenvolvimento profissional do ser humano, para que empoderado possa, com agilidade, satisfação, competência e prontidão, atender aos desafios que transformação digital vem promovendo globalmente em velocidade exponencial, e enfrentar os impactos que esta provocará na Sociedade.

Mantendo seu papel social e objetivando contribuir no processo de inclusão das Pessoas com necessidades especiais, o Instituto MicroPower para Transformação Digital, transferirá parte dos recursos líquidos arrecadados pelo Prêmio Transformação Digital Brasil para o Instituto MicroPower de Responsabilidade Social, com o objetivo de manter, e expandir, inicialmente, o Programa de Capacitação e Empregabilidade das Pessoas com deficiência visual.

1. As organizações podem inscrever um ou mais Projetos, desde que atendam aos requisitos e condições deste regulamento.

2. Os prazos limites estão definidos no Calendário a seguir:

Atividade Data
Inscrições dos Projetos pelas Organizações participantes 02 de Setembro de 2019 a 09 de Maio de 2021
Apoio na elaboração das informações dos Projetos pelos Especialistas do Instituto MicroPower para Transformação Digital 02 de Setembro de 2019 a 12 de Maio de 2021
Entrega dos Projetos pelas Organizações participantes (Word/PPT) 11 de Fevereiro a 12 de Maio de 2021
Revisão e classificação inicial dos Projetos pelos Especialistas do Instituto MicroPower para Transformação Digital (Word/PPT) 11 de Fevereiro a 17 de Maio de 2021
Apresentações dos Projetos classificados para a Avaliação final das Comissões Avaliadoras 18 de Maio a 12 de Junho de 2021
Publicação dos Finalistas/Referências e Data final para inscrições das Entidades de Apoio aos Deficientes Visuais Até 30 de Junho de 2021
Cerimônia de Reconhecimento e Jantar 12/08/2021 (no Sheraton São Paulo WTC Hotel)

3. As solicitações de inscrições deverão ser feitas por meio do site do Instituto MicroPower para Transformação Digital, classificando obrigatoriamente o Projeto em apenas um dos Focos, e respectiva Modalidade e Categoria, conforme especificações que seguem:

Importante: As Organizações poderão inscrever um ou mais projetos, desde que atendam as condições deste regulamento.

Focos
Processos Gestão de Desenvolvimento de Talentos e Desempenho
Modelos de Negócio Modificados digitalmente, Novos Negócios Digitais, e Globalização Digital
E-Digital Contribuem para a operacionalização da E-Digital: Estratégia Brasileira para Transformação Digital, com especial atenção para seus impactos nas Pessoas e Sociedade
Modalidades do Foco Processos
Aprendizado Projetos para Formação, Desenvolvimento e Empoderamento das Pessoas,
Desempenho Projetos para potencializar Produtividade das Pessoas e a competitividade das Organizações,
Universidade Corporativa Ampliada Projetos que privilegiam o Autodesenvolvimento e fomento a Inovação.
Modalidades do Foco Modelos de Negócio
Modificados Digitalmente Projetos que contemplam a evolução da Transformação Digital bimodal (linear e exponencial).
Nativos Digitais Projetos de novos negócios que já nasceram 100% digitais.
Digitais Globais Projetos que seguem modelos globais de Transformação Digital da mesma Organização, ou do Ecossistema a qual pertencem.
Modalidades do Foco E-Digital
Economia Digital Projetos que geram RECEITAS tanto para os Agentes Econômicos como Públicos, e/ou melhoram os SERVIÇOS PRESTADOS para a SOCIEDADE.
Governo Digital Projetos que reduzem o CUSTO das estruturas de estado (concursados) e governo (eleitos e seus assessores indicados), e/ou melhoram os SERVIÇOS PRESTADOS para a SOCIEDADE, garantindo o exercício pleno da Cidadania com economia de tempo e dinheiro para o Cidadão.
Educação e Capacitação Profissional Projetos que apresentam destaques para promover a FORMAÇÃO, o DESENVOLVIMENTO, e o EMPODERAMENTO das PESSOAS.
Categoria
Diamante: 5 anos ou mais Projetos implantados até 2016, ainda que tenham sido aperfeiçoados depois disso.
Ouro: de 2 a 4 anos Projetos implantados em 2017 ou 2019, ainda que tenham sido aperfeiçoados depois disso.
Prata: 1 ano Projetos implantados em 2020, incluindo as ações e resultados obtidos até 31/03/2021.

4. O valor correspondente à inscrição de cada projeto é definido em função da Atividade e do nível de faturamento anual para os Agentes Econômicos, conforme a tabela que segue:

Atividade / Faturamento Anual Acima de R$ 300 milhões Entre R$ 10 e R$ 300 milhões Menos de R$ 10 milhões
Agente Econômico: Médio ou Grande R$ 10.000,00 R$ 8.000,00 R$ 6.000,00
Agente Econômico: Micro e Pequeno - - R$ 1.000,00
Agente Público R$ 6.000,00

5. A partir da aprovação da solicitação de inscrição, que será confirmada em até 5 (cinco) dias úteis da data de sua efetivação pelo site, a organização participante autoriza a MicroPower a emitir a nota fiscal do valor correspondente a sua inscrição.

6. Os pagamentos deverão ser efetuados por boletos bancários, em nome da MicroPower, e o comprovante de depósito, enviado para o e-mail: administrativo@micropower.com.br.

7. A Organização participante deve enviar os arquivos digitais dos Projetos por ela inscritos, através da Internet, de acordo com os requisitos do item D. Informações requeridas, nos prazos estabelecidos no item C – Inscrições dos Projetos, deste regulamento. Não serão aceitas outras formas, tais como papel impresso ou outras mídias.

8. A organização participante não precisa necessariamente ser associada a uma das entidades ou associações que apoiam o Prêmio Transformação Brasil 2020/2022.

9. Caso a organização desista de participar até 11/02/2021, terá os valores efetivamente pagos devolvidos, descontando-se os impostos incidentes sobre as Notas Fiscais correspondentes. Depois dessa data, os valores não serão reembolsados.

Importante: Empresas fornecedoras de soluções tecnológicas e/ou consultivas somente poderão participar se aplicarem os critérios estabelecidos neste regulamento para aperfeiçoamento de seu modelo de Governança, muito embora possam incentivar a participação de seus respectivos Clientes, sem, contudo, representá-los durante o processo de avaliação ou divulgação.

Descontos especiais: Aplicar os descontos que seguem, até o limite de 20% (vinte por cento), sobre os valores da tabela acima, para calcular a taxa de inscrição:

5% para Associados que estejam adimplentes com: ABES – Associação Brasileira das Empresas de Software, ABRH Brasil – Associação Brasileira de Recursos Humanos Brasil, ABRH SP - Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional São Paulo, FNQ – Fundação Nacional da Qualidade, e MBC – Movimento Brasil Competitivo

5% para cada ano que a organização tenha participado das edições do Prêmio desde 2002.

ORIENTAÇÃO PARA O PREPARO DAS INFORMAÇÕES E ARQUIVOS
Para os três Focos: Processos, Modelos de Negócio e E-Digital o arquivo formato Word tem as seguintes especificações: .doc ou .docx ou .rtf, fonte Arial, tamanho 10, fotos, gráficos e outras imagens no formato JPG, CMYK, em 300 DPIs, com a limitação de caracteres especificada nos respectivos requisitos, que será analisado previamente pelos Especialistas do Instituto MicroPower para Transformação Digital , conforme prazos estabelecidos no item C – Inscrições dos Projetos, deste regulamento.
O arquivo PowerPoint formatos .ppt ou .pptx, deve conter as informações mais relevantes do projeto, que eventualmente complementem as informações do formato Word, e será utilizado na apresentação de no máximo 30 (trinta) minutos, para a Comissão Avaliadora, conforme prazos estabelecidos no item C – Inscrições dos Projetos, deste regulamento.
A avaliação será realizada pela qualidade tanto das informações como pela forma como estas forem apresentadas.
Os critérios de divulgação das informações apresentadas encontram-se no item L Divulgação, deste regulamento

Importante: Considerando que o conteúdo enviado será publicado sem revisão, é fundamental que esta seja realizada antes do seu envio.

D.1 Requisitos do arquivo Word dos projetos

1. Organização: (máximo duas páginas contendo até 2.500 caracteres cada página, contagem com espaços).

1.1. Logotipo: Logotipo da Organização que inscreveu o Projeto. (Enviar arquivo vetorizado no formato .ai ou .pdf).

1.2. Nome da Organização: Nome pelo qual a Organização que inscreveu o Projeto é conhecida no mercado, e será impresso na plaquinha do troféu.

1.3. Descrição da Organização: Breve apresentação que permita aos membros da Comissão Avaliadora conhecerem a Organização que inscreveu o Projeto.

2. Projeto: (máximo três páginas contendo até 2.500 caracteres cada página, contagem com espaços).

2.1. Nome do Projeto: Nome que caracterize o Projeto inscrito, máximo de 50 caracteres, contagem com espaços, e será impresso na plaquinha do troféu.

2.2. Descrição do Projeto: Descritivo contendo de 300 a 500 caracteres, contagem com espaços, que permita ao leitor ter uma visão geral do Projeto.

2.3. Sumário Executivo do Projeto: Descritivo destacando os Objetivos estabelecidos para o Projeto, com indicadores/métricas e respectivas evoluções, melhores práticas (acertos) e lições aprendidas (erros e ações corretivas).

2.4. Depoimentos: Fotos, nomes, cargos/funções, e depoimentos contendo até 300 caracteres cada um, contagem com espaços;
a) do principal executivo da Organização;
b) do diretor da área responsável pela implantação do Projeto;
c) de membros da equipe do Projeto;
d) de Cidadãos que se beneficiaram da melhoria do Processo ou Oferta digital;

3. Amplitude: (máximo duas páginas contendo até 2.500 caracteres cada página, contagem com espaços).

No Foco Processos relacionar as divisões, unidades, áreas, níveis da hierarquia de sua Organização atendidos pelo Projeto, destacando o total de Colaboradores, efetivos e/ou contratados, podendo apresentá-los no conjunto, ou em separado para cada um dos subsistemas contemplados no Projeto.

No Foco Modelo de Negócio destacar Etapas já atendidas pelo Projeto: Ambição, Desenho, Entrega, Escala, Revisão, em especial o impacto das Ofertas Digitais no público alvo a ser atendido.

No Foco E-Digital destacar os Eixos e respectivas Ações Estratégicas atendidas pelo Projeto, em especial o impacto das Ofertas Digitais no público alvo a ser atendido.

4. Melhores Práticas e Lições Aprendidas: (máximo duas páginas contendo até 2.500 caracteres cada página, contagem com espaços).

Relacionar as melhores práticas identificadas (ações que foram assertivas e geraram os resultados esperados) e as lições aprendidas (ações que não geraram os resultados esperados, mas que foram objeto de correções e ajustes) durante a realização do Projeto.

5. Impacto nas Pessoas: (máximo duas páginas contendo até 2.500 caracteres cada página, contagem com espaços).

Para os três Focos: Processos, Modelos de Negócio e E-Digital relatar quais impactos o projeto de Transformação Digital teve nas Pessoas, total e ano a ano, ao longo do projeto:

1. Houve redução de Pessoas para as atividades nas quais foram aplicadas a digitalização de processos produtivos e/ou administrativos? Se sim, informar a quantidade e de quais funções/profissões,

2. Houve requalificação destas Pessoas para novas funções/profissões? Se sim, informar a quantidade e para quais novas funções/profissões.

3. Houve necessidade de contratação de Pessoas de fora da Organização para suprir a demanda das novas funções/profissões? Se sim, informar a quantidade, para quais novas funções/profissões, as facilidades/dificuldades em encontrar as Pessoas minimamente qualificadas, como potencializou as facilidades, e mitigou as dificuldades.

4. Sua Organização tem um processo formal de Encaminhamento Social das Pessoas que por qualquer razão não conseguiram se requalificar para as novas funções/profissões? Se sim, informar como tem funcionado este processo, e com quais Organizações do mercado tem interagido.

6. Impacto na Sociedade: (máximo duas páginas contendo até 2.500 caracteres cada página, contagem com espaços).

Para os três Focos: Processos, Modelos de Negócio e E-Digital relatar quais impactos o projeto de Transformação Digital teve na Sociedade:

1. As novas Ofertas de Produtos e Serviços melhoraram a qualidade de vida das Pessoas e da Sociedade? Se sim, exemplificar.

2. Quais dos ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável sua Organização está atendendo? Exemplificar.

7. Indicadores de Desempenho e Resultados: (máximo duas páginas contendo até 2.500 caracteres cada página, contagem com espaços).

Nos Focos Processos e Modelos de Negócio relacionar os indicadores de Desempenho e Resultados, em especial as Receitas adicionais advindas das Ofertas Digitais lançadas, e Redução de Custo da Estrutura Organizacional, dos Agentes Econômicos e Públicos, definidos para acompanhamento do Projeto, e suas respectivas definições e evoluções percentuais desde o início do Projeto.

No Foco E-Digital relacionar os resultados do Projeto com os Indicadores dos 9 (nove) eixos, e respectivas ações estratégicas.

9 Eixos da E-Digital

8. Planejamento Futuro: (máximo quatro páginas contendo até 2.500 caracteres cada página, contagem com espaços).

Breve relato das principais ações futuras do Projeto, os Resultados esperados no curto, médio e longo prazos, e seus impactos nas Pessoas, na Cultura Organizacional de sua Organização, e na Sociedade.

Importante prover uma visão de continuidade do projeto (expectativas futuras, como pretende potencializar a evolução dos níveis de maturidade, estímulo à criatividade e inovações de forma sustentável).

Seguem as leituras recomendadas para subsidiar a implantação e aperfeiçoamento dos Projetos e a preparação das informações solicitadas neste regulamento:

Além do e-Learning – Marc Rosenberg – Qualitymark Editora – Biblioteca Learning & Performance Brasil – 2008 (ISBN: 978-85-7303-781-4)

25 Melhores Práticas em Aprendizagem e Desenvolvimento de Talentos – Nick van Dam – Qualitymark Editora - Biblioteca Learning & Performance Brasil – 2009 (ISBN: 978-85-7303-875-0)

e-Learning no Brasil – Francisco Antonio Soeltl – Qualitymark Editora - Biblioteca Learning & Performance Brasil – 2010 (ISBN: 978-85-7303-937-5)

Desenvolvimento Acelerado de Talentos nas Empresas de Alta Performance – Publicado por MicroPower - 2013

Melhores Práticas em Gestão de Performance – Publicada por MicroPower – 2013

Prêmio Learning & Performance Brasil – Volumes 1 a 8

O poder da aprendizagem pela ação – Michael J. Marquardt – Senac Rio Editora – 2005 (ISBN: 85-87864-75-0)

“Learning & Performance Ecosystem” disponível em português e em inglês na Biblioteca Learning & Performance Brasil (https://institutomicropower.com/biblioteca/)

Remuneração Estratégica – A Nova Abordagem Competitiva – Vicente Picarelli Filho e Thomaz Wood Jr. – Editora Atlas – 1996 (ISBN: 978-85-224-3770-2)

Why employees don’t do what they’are supposed to do… and what to do about it – Ferdinand F. Fournies – McGraw-Hill – 2007 (ISBN: 978-0-07-148615-6)

Chief Performance Officer – Measuring What Matters, Managing What Can Be Measured Anthony L. Polintano – iUniverse.inc – 2003 (ISBN: 0-595-28057-9)

2016 Strategic Roadmap for Digital Business Transformation (https://www.gartner.com/en/documents/3479743)

Estratégia Brasileira para a Transformação Digital - E-Digital (https://institutomicropower.com/biblioteca/)

Relatório Nacional Voluntário sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (https://institutomicropower.com/biblioteca/)

Os projetos não concorrem entre si e serão avaliados isoladamente pelo seu atendimento aos requisitos das classificações “Iniciativa de Sucesso”, “Referência Nacional” e “Destaque Nacional”, detalhadas no item “K”, de acordo com a análise da respectiva Comissão Avaliadora.

Importante: A não entrega dessas informações no prazo, de forma total ou parcial, influenciará a avaliação do Projeto.

1. Toda entidade sem fins lucrativos e oficialmente constituída que tenha como Propósito Capacitar e promover a Empregabilidade gratuitamente para as Pessoas com deficiência visual poderá se inscrever com isenção de taxas, desde que aceite as cláusulas deste regulamento.

2. O prazo para as inscrições inicia-se em 02/09/2019 e termina em 30/06/2021, e, no prazo de 48 horas, um e-mail com as exigências adicionais e/ou confirmação será encaminhado ao responsável indicado.

3. As inscrições e respectivas informações constantes da ficha de inscrição deverão ser encaminhadas por meio do site do Instituto MicroPower de Responsabilidade Social, não havendo, portanto, outra forma de inscrever-se.

4. As entidades selecionadas serão objeto de divulgação permanente no sito do Instituto MicroPower de Responsabilidade Social, em todas as formas e mídias utilizadas para a divulgação do Prêmio. Tal divulgação representará o reconhecimento da importância de seu trabalho na comunidade que atende, para que este seja fonte de inspiração e incentivo às sociedades organizadas de municípios onde seus moradores portadores de deficiência visual não estejam recebendo o apoio necessário.

Importante: O Instituto MicroPower de Responsabilidade Social e a MicroPower não respondem pelos conteúdos divulgados, que são de inteira responsabilidade da organização inscrita.

1. Os Projetos deverão atender aos requisitos, conforme especificado nos itens C. Inscrição dos Projetos e D. Informações Requeridas.

2. Os Projetos recebidos pelas Comissões Avaliadoras até 12 de maio de 2021 serão revisados até 17 de maio de 2021, e um e-mail com o “aceite” ou a “solicitação de informações adicionais” será encaminhado ao responsável pela inscrição neste período.

3. Os Projetos inscritos que não tiverem suas taxas efetivamente pagas, e/ou as informações requeridas entregues até 12 de maio de 2021, serão automaticamente cancelados, e seus representantes, avisados por e-mail.

4. Toda a comunicação entre as Comissões Avaliadoras e a organização que inscreveu um ou mais Projetos, será feita por meio de telefonemas, e-mail ou pessoalmente com o responsável indicado por ocasião da inscrição, que deverá estar habilitado e autorizado a responder oficialmente a todas as questões formuladas.

1. Os projetos inscritos serão avaliados por 3 (três) Comissões Avaliadoras compostas por profissionais de notória capacidade, conhecimento e experiência em: 1. Transformação Digital de Processos, 2. Transformação Digital de Modelos de Negócio, e 3. E-Digital, indicados pelas organizações, associações e entidades independentes que compõe o Ecossistema de apoio o Prêmio, e aprovados pelo Conselho de Notáveis do Prêmio Transformação Digital Brasil.

2. Com o objetivo de ampliar a transparência do processo e o compartilhamento de melhores práticas, as organizações participantes poderão, opcionalmente, indicar um profissional pertencente aos seus quadros para participar das apresentações às Comissões Avaliadoras na condição de avaliador convidado. Os avaliadores convidados não poderão participar da sessão de definição do Destaques Nacionais, onde sua organização for avaliada, e também das apresentações e avaliações onde participem Organizações concorrentes das quais pertençam.

3. As Comissões Avaliadoras são soberanas, e de seu julgamento não caberá recurso algum.

4. A partir das informações fornecidas na Ficha de Inscrição e no arquivo formato Word e dos esclarecimentos adicionais durante as sessões virtuais, as Comissões Avaliadoras farão sua avaliação e classificação dos Projetos.

5. As Comissões Avaliadoras, a seu critério, poderão solicitar informações adicionais dos Projetos às organizações participantes por e-mail, ou uma nova apresentação virtual.

6. A relação das organizações finalistas será publicada a partir de 30/06/2021 na página do Instituto MicroPower para Transformação Digital, e nas demais mídias que estiverem realizando a cobertura do Prêmio. A comissão Avaliadora é soberana e de seu julgamento não caberá recurso algum.

1. Os projetos inscritos serão avaliados por uma Comissão Avaliadora formada por profissionais de notória capacidade, conhecimento e experiência no encaminhamento de apoio a entidades que prestam atendimento, para atender Pessoas com deficiência visual, que definirão as entidades a serem atendidas em cada edição.

2. A Comissão Avaliadora é soberana e de seu julgamento não caberá recurso algum.

3. Os 4 (quatro) critérios de avaliação que serão utilizados pela Comissão Avaliadora são:

3.1. Ser uma entidade oficialmente constituída e sem fins lucrativos;

3.2. Ter o compromisso de aplicar, de forma gratuita, a Capacitação do uso de microcomputador e seus aplicativos para as Pessoas com deficiência visual que residam em suas áreas de atuação, durante pelo menos 12 (doze) meses a partir de outubro de 2020;

3.3. Incentivar os empresários de sua área de atuação a oferecerem vagas e empregarem os portadores de deficiência visual capacitados;

3.4. Orientar as Pessoas com deficiência visual capacitados e candidatos às vagas oferecidas, tanto no processo seletivo como durante os primeiros 120 (cento e vinte) dias após sua admissão, objetivando consolidar suas colocações no mercado de trabalho.

4. A relação das entidades a serem atendidas será publicada trimestralmente na página do Instituto MicroPower de Responsabilidade Social, e nas demais mídias que fizerem a cobertura do Prêmio, nas seguintes datas:

2020:

  • 30/04: Contempladas no 1T2020
  • 31/07: Contempladas no 2T2020
  • 30/10: Contempladas no 3T2020

2021:

  • 30/01: Contempladas no 4T2020
  • 30/04: Contempladas no 1T2021
  • 30/07: Contempladas no 2T2021

1. Iniciativa de Sucesso:

Serão considerados Iniciativas de Sucesso os Projetos que atendam aos objetivos estabelecidos pela sua Organização.

2. Referências Nacionais:

Serão considerados Referências Nacionais os Projetos cujas práticas aplicadas quando compartilhadas contribuem para elevar o nível de maturidade da Transformação Digital de Processos, Modelos de Negócio e E-Digital.

3. Destaques Nacionais:

Dentre os projetos considerados Referências Nacionais, a Comissão Avaliadora definirá aqueles que apresentam Práticas Inovadoras e merecedoras de Menção Especial, e serão apresentadas com destaque durante a Cerimônia do Prêmio no dia 12 de agosto de 2021.

4. Premiação:

Para cada Projeto inscrito que for considerado Iniciativa de Sucesso, Referência Nacional ou Destaque Nacional, a Organização deverá indicar um representante para receber o Troféu Transformação Digital Brasil 2020/2022, durante a Cerimônia de Premiação a ser realizada no dia 12 de agosto de 2021, das 19h às 22h30, em local a ser definido e publicado na página do Instituto MicroPower para Transformação Digital

5. Apresentação dos Projetos no Congresso Transformação Digital Brasil:

Os Projetos inscritos poderão ser apresentados durante o Congresso Transformação Digital Brasil, dependendo da disponibilidade da agenda do evento, no dia 12 de agosto de 2021, em local e horários a serem definidos, e publicado na página do Instituto MicroPower para Transformação Digital

6. Entidades de Apoio de/para Deficientes Visuais:

A Comissão Avaliadora do Prêmio poderá eleger um representante para receber de forma simbólica o computador e/ou softwares em nome das entidades de apoio de/para Pessoas com deficiência visual que foram selecionadas, de acordo com parágrafo M. Arrecadação e destinação dos fundos deste regulamento, durante a Cerimônia de Premiação a ser realizada no dia 12 de agosto de 2021, das 19h às 22h30, em local a ser definido e publicado na página do Instituto MicroPower de Responsabilidade Social.

Este representante receberá ainda o passaporte de convidado especial para participar do Congresso Transformação Digital Brasil 2020/2022.

Importante: O Instituto MicroPower de Responsabilidade Social e a MicroPower, no caso representada pela Comissão Avaliadora constituída, reserva-se o direito de não conceder os prêmios na hipótese de o Projeto inscrito não atender aos requisitos previstos neste regulamento.

1. O Instituto MicroPower para Transformação Digital, a MicroPower, e as Associações e Entidades promotoras e apoiadoras promoverão ampla divulgação do Prêmio Transformação Digital Brasil, em todas as suas fases, nos veículos de comunicação ao seu alcance.

2. O Instituto MicroPower para Transformação Digital e a MicroPower, reservam-se ao direito, não exclusivo, de exibir e debater os trabalhos em Universidades, Escolas de Administração de Recursos Humanos, Seminários, Congressos ou qualquer outro evento, tanto no Brasil como no exterior.

3. Os direitos autorais de publicação e divulgação dos trabalhos serão cedidos pelos participantes ao Instituto MicroPower para Transformação Digital e MicroPower. Esses direitos compreenderão a publicação ou divulgação (de todo ou parte do trabalho) conforme segue:

Requisitos / Divulgação Site do Prêmio Mídia eletrônica e impressa Anuário eBook
1.1. Logomarca da Organização Sim Sim Sim Sim
1.2. Nome da Organização Sim Sim Sim Sim
1.3. Descrição da Organização Não Não Não Sim
2.1. Nome do Projeto Sim Sim Sim Sim
2.2. Descrição do Projeto Sim Sim Sim Sim
2.3. Sumário do Projeto Sim Não Não Sim
2.4. Depoimentos Sim Não Sim Sim
3. Amplitude Não Não Não Sim
4. Melhores Práticas e Lições Aprendidas Não Não Não Sim
5. Impacto nas Pessoas Não Não Não Sim
6. Impacto na Sociedade Não Não Não Sim
7. Indicadores de Resultado e Performance Não Não Não Sim
8. Planejamento Futuro Não Não Não Sim

Importante: O Instituto MicroPower para Transformação Digital e a MicroPower, não respondem pelos conteúdos dos projetos, que são de inteira responsabilidade da organização que os inscreveu.

1. O Instituto MicroPower para Transformação Digital e a MicroPower destinarão parte dos fundos arrecadados, depois de descontados os custos da realização de cada edição do Prêmio Transformação Digital Brasil, à aquisição de microcomputadores a serem doados para organizações que prestam apoio às Pessoas com deficiência visual em todo o Brasil, objetivando equipá-las para a capacitação desses cidadãos brasileiros, a fim de promover sua inclusão no mercado de trabalho de suas regiões de origem.

2. O Instituto MicroPower de Responsabilidade Social e a MicroPower equiparão de forma gratuita esses microcomputadores com o software Virtual Vision, produto desenvolvido com tecnologia nacional e que desde 1998 vem permitindo às Pessoas com deficiência visual o acesso a informações e o trabalho com total autonomia utilizando os microcomputadores, e alguns aplicativos do ambiente Windows.

3. O Instituto MicroPower de Responsabilidade Social, a MicroPower, e as entidades de apoio para as Pessoas com deficiência visual homologadas promoverão a capacitação de forma gratuita aos instrutores, que passarão a transmitir o treinamento para as Pessoas com deficiência visual atendidos pelas entidades escolhidas, a fim de desenvolver as oportunidades de Empregabilidade destes.

4. Para participar a Instituição interessada deve fazer sua inscrição no período de 02/09/2019 a 30/06/2021, no site: https://institutomicropower.org/inscricoes/

5. As instituições inscritas terão seus trabalhos acompanhados por um ano. Após esse período de avaliação a equipe de Acessibilidade Web/ Virtual Vision indicará os elegíveis ao recebimento dos equipamentos e licença do Software Virtual Vision.

6. A Entrega dos equipamentos será feita conforme previsões que seguem:

2020:

  • 29/05: Contempladas no 1T2020
  • 31/08: Contempladas no 2T2020
  • 30/11: Contempladas no 3T2020

2021:

  • 26/02: Contempladas no 4T2020
  • 31/05: Contempladas no 1T2021
  • 30/07: Contempladas no 2T2021

1. Para cada Projeto inscrito, a Organização participante:

1.1. Poderá contar com até 2 (duas) horas de apoio consultivo, a ser realizado de forma virtual, para orientar a preparação do material do item D. Informações Requeridas de Cada Projeto.

1.2. Receberá, sem custos adicionais, dois passaportes para participar no dia 12 de agosto de 2021 do Café da Manhã com Ministro, das 8h30 às 10h30 e do Congresso Transformação Digital Brasil, das 11h às 17h45; e dois vouchers para a Cerimônia do Prêmio e Jantar, das 19h às 23h30,

1.2.1. Poderá adquirir passaportes para o Café da Manhã com Ministro, pelo valor de R$ 400,00 (quatrocentos reais), de acordo com a disponibilidade,

1.2.2. Poderá adquirir passaportes adicionais para o Congresso Transformação Digital Brasil pelo valor de R$ 800,00 (oitocentos reais), de acordo com a disponibilidade,

1.2.3. Poderá adquirir vouchers adicionais para a Cerimônia / Jantar do Prêmio pelo valor de R$ 400,00 (quatrocentos reais), de acordo com a disponibilidade,

1.3. Receberá o selo “Transformação Digital Brasil 2020/2022” para publicação eletrônica,

1.4. Terá a descrição do Projeto publicada no Anuário Transformação Digital Brasil 2020/2022, conforme parágrafo L. Divulgação deste regulamento,

1.5. Terá a integra do Projeto, publicada no eBook Transformação Digital Brasil – Melhores Práticas, na Prática - 2020/2022, conforme parágrafo "L. Divulgação deste regulamento".

2. Em função da classificação final de seu Projeto, receberá durante a Cerimônia no dia 12 de agosto de 2021 o “Troféu”:

2.1. “Destaque Nacional” com as seguintes dimensões: 27 cm largura x 10,5 cm profundidade x 21 cm altura,

2.2. “Referência Nacional” com as seguintes dimensões: 22 cm largura x 10,5 cm profundidade x 17 cm altura,

2.3. “Iniciativa de Sucesso” com as seguintes dimensões: 17 cm largura x 10,5 cm profundidade x 13 cm altura.

3. Publicação de anúncio de uma página no Anuário Transformação Digital Brasil 2020/2022.

4. Terá o nome de sua Organização publicado na “Galeria de Sucesso” do Anuário Transformação Digital Brasil 2020/2022 e na página do Instituto MicroPower para Transformação Digital.

1. As datas não definidas neste regulamento para as etapas do Prêmio Transformação Digital Brasil 2020/2022 serão divulgadas em tempo hábil por intermédio da página Instituto MicroPower para Transformação Digital e outros veículos de comunicação que estiverem cobrindo o Prêmio.

2. As questões não previstas neste regulamento serão resolvidas pelo Instituto MicroPower para Transformação Digital e a MicroPower, juntamente com a Comissão Avaliadora do Prêmio Transformação Digital Brasil.

Realização

Patrocínio

Apoio institucional