Com o lançamento do eBook 2019/2020, a MicroPower contribui de forma efetiva para promover e consolidar o Aprendizado, Performance e Transformação Digital dos Negócios
 
Já está disponível para download o Prêmio Learning & Performance Brasil 2019/2020 – Transformação Digital, Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos – Melhores práticas, na prática – Volume 8. Conheça a experiência, a prática e o aprendizado das 16 organizações participantes da 18º edição e veja exemplos que poderão suportar e inspirar os processos de Transformação Digital, Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos em sua Organização.
 
Além dos exemplos das melhores práticas e tecnologias do mercado relacionadas ao Aprendizado, Performance e Transformação Digital dos Negócios, o e-Book do Prêmio Learning & Performance Brasil 2019/2020, apresenta os projetos divididos de acordo com o seu foco, que são: Learning, Performance, Learning & Performance, Learning & Performance Ecosystem, Extended Corporate University e Business Digital Transformation, e em qual categoria foram reconhecidos.
 
Destaque Nacional
 
Banco Bradesco – Plataforma MEI. Foco: BDT. Modalidade: Empresarial. Categoria: Silver
 
Banco next – next – O banco digital que faz acontecer. Foco: BDT. Modalidade: Empresarial. Categoria: Silver
 
Embrapa – IDEAS FOR MILK. Foco: BDT. Modalidade: Governamental: Categoria: Gold
 
Prefeitura de Barueri – Barueri Cidade Inteligente. Foco: BDT. Modalidade: Governamental. Categoria: Diamond
 
SEDUC AM – Centro de Mídias. Foco: Learning. Modalidade: Governamental. Categoria: Diamond
 
Referência nacional
 
Amazul – Mapeamento de Competências. Foco: Performance. Modalidade: Governamental. Categoria: Gold
 
Amazul – Implantação e Desenvolvimento do Plano de Cargos, Remuneração e Carreira. Foco: Learning & Performance. Modalidade: Governamental. Categoria: Diamond
 
Banco Bradesco – Integra RH. Foco: Extended Corporate University. Modalidade: Empresarial. Categoria: Diamond
 
BNDES – Novo modelo de gestão jurídica no BNDES. Foco: Learning & Performance. Modalidade: Governamental. Categoria: Silver
 
CMM – Curso Regular de Educação a Distância do Colégio Militar de Manaus (Amazônia e Exterior). Foco: Learning. Modalidade: Educacional. Categoria: Diamond
 
COMGAP – Programa de Pós-Formação de Graduados. Foco: Learning & Performance. Modalidade: Governamental. Categoria: Silver
 
Marinha CPSP – Aprendizagem Organizacional na Melhoria do Desempenho da Capitania dos Portos de São Paulo. Foco: Learning & Performance. Modalidade: Governamental. Categoria: Gold
 
Vivara – Estratégia Omnichannel Vivara. Foco: BDT. Modalidade: Empresarial. Categoria: Silver
 
Iniciativa de Sucesso
 
Aeronáutica SEFA – Capacitação de Gestores da Aeronáutica. Foco: Learning. Modalidade: Governamental. Categoria: Silver
 
Amil – Token. Foco: BDT. Modalidade: Empresarial. Categoria: Gold
 
Banco do Brasil – Relaciona-e. Foco: Extended Corporate University. Modalidade: Empresarial. Categoria: Silver
 
Marinha CTMSP – Ferramentas de Gestão no Aperfeiçoamento do LARE. Foco: Performance. Modalidade: Governamental. Categoria: Gold
 
SENAR Goiás – Case EAD Senar Goiás. Foco: Learning. Modalidade: Educacional. Categoria: Diamond
 
Para fazer o download gratuito do material, basta entrar no site do Instituto MicroPower de Transformação Digital, clicar em nossa Biblioteca: https://institutomicropower.com/biblioteca/ 
 
Agradecimento Especial aos patrocinadores: Bradesco, IBM e Instituto MicroPower para Transformacao Digital. Pelo apoio e divulgacao, agradecemos as instituicoes: ABES – Associacao Brasileira das Empresas de Software, ABRH-Brasil – Associacao Brasileira de Recursos Humanos, ABRH-SP – Seccional Sao Paulo, Embrapa – Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuaria, MBC – Movimento Brasil Competitivo, Ministerio da Economia e Ministerio da Ciencia, Tecnologia, Inovacoes e Comunicacoes.
 
Sobre a MicroPower – organizadora do evento
 
A MicroPower é pioneira na Transformação Digital no Brasil, líder em soluções tecnológicas e consultivas para empresas interessadas em implementar e aprimorar processos de Desenvolvimento de Talentos, Gestão de Performance, e-Learning, Acessibilidade para pessoas com deficiência visual, Universidades Corporativas e que passam por uma Transformação Digital de seus Negócios. 
 
O objetivo da MicroPower é contribuir para o sucesso de nossos Clientes, dotando seus colaboradores de ferramentas essenciais para a prática da Alta Performance, concentrando energia em atividades que realmente contribuem para alcançar as metas estabelecidas nas organizações.