O evento reconhece há 17 anos as melhores práticas em e-Learning e Alta Performance nas organizações do País
A transformação digital pode ser definida pelo uso da tecnologia para melhorar radicalmente a performance ou o alcance das empresas. É o caminho pelo qual as organizações conseguem encontrar soluções inovadoras para Transformar a Experiência do Cliente, os Processos Organizacionais e seus Modelos de Negócios.
Diante deste cenário, a 17ª edição do Prêmio Learning & Performance Brasil, que acontece em agosto, traz uma novidade para o mercado brasileiro: a avaliação de projetos no novo foco: Business Digital Transformation levando em conta cinco estágios: Ambição, Desenho, Entrega, Escala e Revisão. (clique aqui e veja detalhes)
O Prêmio Learning & Performance Brasil é uma grande oportunidade de conhecer os casos de transformação digital e aplicações de novas tecnologias e ferramentas que auxiliam no desenvolvimento profissional.
Além do Business Digital Transformation, o evento avaliará projetos em cinco outros focos: Learning, Performance, Learning & Performance, Learning & Performance Ecosystem e Extended Corporate University, tendo como propósito:
Promover no Brasil o desenvolvimento dos projetos de Transformação Digital de Negócios, através da apropriação das Tecnologias por parte das Pessoas, melhorando continuamente sua Produtividade a partir do desenvolvimento e efetiva aplicação de suas Competências, para potencializar a Alta Performance, os Resultados e a Competitividade das Organizações, de forma Sustentável, e com respeito a Diversidade Humana.
Benefícios para as Pessoas e Organizações:
- Estratégias e Objetivos: efetivo alinhamento da Gestão Estratégica do Capital Humano às Estratégias, Objetivos e Resultados esperados a partir do diagnóstico de Nível de Maturidade, contando com o apoio consultivo de especialistas em Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos.
- Motivação e Engajamento: o entendimento da contribuição deste alinhamento motiva e engaja as Pessoas, melhora o Clima Organizacional e estimula a permanência de seus Talentos.
- Orgulho: o reconhecido interno e externo potencializa o sentimento de realização e orgulho de trabalhar nesta Organização.
A edição 2018/2019 segue com as inscrições abertas até o dia 20 de maio. Para participar, sua organização pode inscrever um ou mais projetos.
A Cerimônia do Prêmio acontece na noite de 27 de agosto, no Hotel Renaissance, em São Paulo.
Confira as organizações e projetos premiados na edição anterior:
- Banco do Brasil – Programa de Certificação de Conhecimentos
- Claro Brasil – Transformar para evoluir
- CPFL – Escola de Formação de Eletricistas na Comunidade
- Disal Consórcio – A Nova Academia de Vendas
- Oi – Universidade Vendas Varejo
- Votorantim – 18.18
- Serasa Experian – Hire the best
- Tribanco – Academia do Futuro
- Banco do Brasil – Programa Ascensão Profissional Executivos
- Banco do Brasil – Programa Radar do Gestor
- BFFC – Universidade Corporativa da BFFC
- Colégio Militar de Manaus – Curso Regular de Ensino a Distância
- Secretaria da Educação do Estado de São Paulo – Escola Virtual de Programas Educacionais do Estado de São Paulo (EVESP)
- Grupo Martins – GDD – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento
- SCIESP – Programa de Educação Profissional
- SEDUC / AM – Centro de Mídias
- Senar – Atualização do Plano Instrucional (API)
Para acesso as fotos da edição anterior, clique aqui.
Mais informações: www.learning-performancebrasil.com.br
Sobre a MicroPower, organizadora do evento
Empresa fundada em 1994, emprega mais de 80 profissionais, é líder e pioneira na prática do e-Learning (desde 1999) e na prática da Alta Performance (desde 2008). Tem por missão atender seus mais de 180 Clientes e milhões de usuários com soluções consultivas e tecnológicas para promover o desenvolvimento das Pessoas e a Competitividade das Organizações de forma Sustentável e com respeito à Diversidade Humana.
